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      最美護士長
      全区群众身边的最美護士長:王颖丽
      发布来源:宣传处   发布时间:2019-08-26 07:50:52

        潤物無聲诠釋最美“特種兵”隊長

            ——记内蒙古自治区第四医院护士长王颖丽

        她是患者眼中最貼心的守護天使,她是護理姐妹們眼中最感動的楷模,她是護理部主任眼中最敢于也善于啃硬骨頭的護士長,她是院領導眼中疫情侵襲時首先看到的護士長,她就是奮戰在內蒙古護理戰線上防治各種傳染病疫情第一線的“特種兵”隊長——內蒙古自治區第四醫院內三科護士長王穎麗。

        王颖丽,1981年出生,中共党员,2001年毕业于内蒙古医院卫校,同年分配到内蒙古胸科医院(现內蒙古第四醫院)工作,2003年因为在非典中的突出表现被自治区团工委评委“有为青年”;2008年被聘任为內蒙古第四醫院内三科护士长,2009—2016年连续8年被评为优秀护士长;2012年被授予全区卫生系统創先爭優先进个人荣誉称号;2014年获医院“护理技术操作技能竞赛个人一等奖”;2015年获呼市卫计委“优质护理先进个人”;2016年获自治区直属机关团工委“有为青年”称号;2017年被内蒙古医院卫校评为 “优秀带教老师”。

        這一項項沈甸甸的榮譽背後是王穎麗18載護理生涯的一個個縮影,承載了她18年來,懷揣對護理事業的無限熱愛,在護理這個平凡的崗位上抛灑的汗水、付出的心血和奉獻的情懷。

        她是患者眼中最貼心的守護天使

        王穎麗是一位母親,但卻不知多少次在睡夢中叫醒熟睡中的兒子,不顧兒子的聲聲哭泣,義無反顧的投入到抗擊各種疫情的第一線;她只是千千萬萬的護理人員中的一員,可卻被患者親切的稱爲“媽媽”。

        一年秋天,王穎麗所在的科室收治了一位僅僅67天的患兒,全身紫绀,高燒40度持續不斷,病情危重,經醫生診斷爲重症血行播散型肺結核,患兒生存希望渺茫,即便治愈也有可能遺留智障的後遺症,患兒的家庭非常貧困,聽完診斷後,打算放棄治療,見此情景,王穎麗看著病痛中掙紮的孩子,眼裏噙著淚水,什麽也沒說,只是默默地承擔起爲孩子擦屎、換尿布、喂奶粉、喂水等等的工作,還主動爲患兒買來衣服、奶粉、熱奶器等生活用品。她的行爲深深感染了周圍的同事,全科的醫務人員都紛紛向患兒伸出了援助之手,愛的行爲也同樣深深打動了患者的家屬,他們改變決定,堅持爲孩子治療,就這樣在全體醫護人員的共同努力下,孩子的病情奇迹般的好轉了,並在不久後康複出院。孩子的爺爺感動不已,再三請求王穎麗當孩子的幹媽,就這樣王穎麗又有了一個新的稱呼:“護士媽媽”。直至今日,患者家屬每遇逢年過節,總要打電話表示感謝,但王穎麗總說:“我也沒做什麽。這只是我們的工作而已”。其實,這樣的感人故事在王穎麗18的護理工作還有很多很多,並且還在源源不斷的出現,因爲她從跨進護理這扇大門的那一刻起就立志要用親人的溫度溫暖每一名患者。

        她是護理姐妹們眼中最感動的楷模

        2008年,王穎麗由于業績突出被聘爲內三科護士長,擔任護士長以來,她身先士卒,從掃地、擦桌子到伏案制定規章制度、思想動員等等,每一項工作、每一個工作細節,她都一絲不苟的完成。內三科主要承擔著結核病的救治工作,尤其在現如今多耐藥和耐多藥結核病(耐多藥和多耐藥結核病現在被醫學界稱爲軟癌症)的高發,更增加了護理工作的危險性。王穎麗從不以自己是護士長爲理由就減少與病人的接觸,反而是處處以身作則,每當面對傳染性強的急危重病人,她總是不顧個人安危,毫不猶豫的第一個沖上前,爭分奪秒搶救病人。哪位護士生病,家裏有事她總是主動提出替班,而遇到她的母親生病,她卻沒讓任何人知道,只是打電話安慰躺在病床上的母親,依舊堅持在自己的崗位上,她的好朋友說她傻,可她卻只是說沒辦法,最近的重病人太多,我不能說走就走。于是加班加點成了家常便飯,可她沒有一句怨言,沒有一次個人要求。她帶頭並組織護士們學習各種新技術、新理論,督促本科護士參加繼續教育,不斷提高自身業務素質.在她的鼓勵和感染下,有兩名新分配的護士都在工作之余積極學習准備攻讀研究生。除此之外,王穎麗還積極組織科內的護士們進行健康愉悅的業余活動,在護士節爲護士們送上節日禮物。一句老話:“付出總有回報”。護理姐妹們無不被她的無私忘我、勤勞奮進的人格魅力所感動,視她爲心中的楷模。火車跑的快,全憑車頭帶!在她的帶領下,內三科各項護理工作井然有序、病房幹淨、溫馨、制度健全,科室主動性、積極性高漲,紀律性強,形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的的工作氛圍。她所在的科室還被評爲了青年文明示範崗,成爲了醫院的模範科室。

        她是護理部主任眼中最敢、善于啃硬骨頭的護士長

        担任护士长11年来,鉴于王颖丽在工作中表现出的过硬的思想素质和工作作风,两届护理部主任凡是有护理的新举措、新项目,都毫不犹豫的将这些硬骨头交给了她。11年中,她率先在医院创建第一个优质护理服务示范病房,在没有经验借鉴的情况下,摸索优质护理服务管理模式,使患者满意度由85%以下提高到95%以上。内三科也在2015年被呼和浩特市卫计委授予优质护理服务先进科室;她率先在全院推行护理五常法管理,对物品放置、药品分类、医疗物品维护等进行五常管理,改善了工作环境,确保护理安全,提高护理质量, 在2017年全国感染性疾病护理新进展培训班上分享护理五常法管理经验时受到了全国护理专家高度好评。她率先在自治区提出突发传染病护理规范化培训,规范突发传染病应急病房的五常法管理,填补了全区突发传染病护理管理的空白。她率先在全区开展NDIP(抗结核新药引入和保护机制)项目,开拓了耐药结核病护理患者支持工作的新领域。而攻下这一个个硬骨头的过程,王颖丽也将开拓创新的精神传染到了其它护理团队,也在全院护理事业中营造了迎难而上、攻坚克难的浓厚氛围。

        她是院領導眼中疫情襲來時首先看到的護士長

        內蒙古第四醫院是我區最大的突發公共衛生醫療救治中心,也就意味著隨時要准備面對各種突發應急救治工作。突發應急救治面對的大部分都是急危重症傳染病、各種中毒、災害工作,往往來得突然、救治也往往存在很大的危險性。所以,內蒙古第四醫院的護士常被稱爲護理行業的“特種兵”。

        2003年非典疫情肆虐全國,由于疫情播散迅速,病房的隔離措施緊急情況下還不很完善,患者家屬無法陪護,所有的基礎護理工作全要由護士承擔,護士心理壓力大,工作強度大。面對時刻被感染的危險,王穎麗仍舊對待患者如親人,以高尚的職業道德,每天連續工作12個小時。針對病情危重的患者除了要做基礎的護理外,她還主動承擔起爲患者喂飯喂水、洗臉洗腳、端屎倒尿,甚至爲女患者換衛生巾等等的日常陪護工作。一次,她在爲一位非典的重症患者喂飯的時候,患者劇烈嘔吐,嘔吐物濺了她滿身,她顧不上自己,首先迅速的爲患者擦洗、換衣服、清理床單位,忙完後,她才發現嘔吐物已浸透了她所有的衣服,同事們都爲她擔心,說她傻,可她只是淡淡一笑,沒有一絲的委屈和抱怨,迅速換衣服後,再次走進了病房。由于在抗擊非典中的優異表現,王穎麗也逐漸成爲了疫情襲來時,領導們首先想到的護士長。

        2009年5月,甲型H1N1流感疫情蔓延,王穎麗的兒子當時年僅2歲,愛人又長期在外工作,她本有理由不參加突發應急工作,可當院領導征求她意見的時候,她卻堅定的答應了。淩晨1點,接到命令的王穎麗下意識的叫醒了正在熟睡中的兒子,在吹著陣陣寒風的深夜,不顧兒子媽媽、媽媽的聲聲呼喚,懷著愧疚之情把兒子送到了婆婆家。來到醫院,她擦幹淚痕,換上隔離服,帶領第一批護理團隊走進了甲流病房,一幹就是一夜,一走就是半個多月,半個月中兒子發燒,她只能打電話安慰兒子兩句,而面對甲流患者她不顧被傳染的危險,每天堅持面對面的爲患者進行治療、健康宣教、心理護理,全身心的服務著每一位患者。在她科學、嚴謹的護理管理和任勞任怨無私無畏的身體力行下,整個護理團隊都全心全意關愛著被隔離的每一名患者,最終患者紛紛痊愈出院,護士也無一人感染,面對患者和護士們輕松的笑容,她覺得所有的付出都是值得。

        傳染病救治是一個特殊的行業,醫院承擔著政府賦于的傳染病救治職能,服務對象是傳染病患者,更增添了工作的難度和風險,傳染病救治一線的護理工作人員更成了典型的苦、髒、累、險的崗位,而王穎麗用她良好的職業意識和敬業精神,帶領她的團隊坦然從容地應對著這樣的工作。

        都說護理工作是繁雜和辛苦的,而選擇了傳染病救治一線的護理事業,就是選擇了奉獻,也許你也會覺得,這些都是她應該做的,也許你覺得她做的事情不夠感天動地,但就是這點點滴滴,就是這麽平凡的護理工作,潤物無聲般傾注了她奉獻的心,滿載著她在護理傳染病患者時她無限的愛。

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